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既卒就職活動の始め方
既卒とは？第二新卒とは？既卒と第二新卒の違いについて
既卒とは？
すでに学校を卒業していること。卒業予定者または新卒（就職しないで卒業）に対して言うもの。
一般に既卒のイメージは大学卒業者を指していると思いますが、中学・高校・大学卒業者に全てに対して既卒という言葉があてはまります。
第二新卒とは？
一般に新卒で就職したが、３年以内で辞めてしまった人のことを指す。
経験を必要としない中途採用で基本的に前職での経験は考慮されない。
第二新卒は基本的に前職での経験は考慮しないことを考えると、学校卒業後３年以内なら既卒も第二新卒も、ほぼ同じ扱いではないかな？と個人的には思っています。違いは、既卒は一度も就職していない人を指す
ここで言える事は一つで、既卒も第二新卒も、ブランクが空くぶんだけ不利になるということです。
既卒で登録できて、１番情報が多いものは、株式会社パソナから生まれた株式会社パソナアイが提供する転職情報サイト
ニーゼロワークス
ここが一番だと思います。僕が登録しているのは、今はここだけです。毎週メルマガを読んでいます。
新卒時とは、違いやれリクナビやら毎ナビやらいっぱい登録する必要はないというか、登録できるとこが、ほとんどないのが現状。これだけでも、既卒の厳しさがわかると思います。
既卒とは？
すでに学校を卒業していること。卒業予定者または新卒（就職しないで卒業）に対して言うもの。
一般に既卒のイメージは大学卒業者を指していると思いますが、中学・高校・大学卒業者に全てに対して既卒という言葉があてはまります。
第二新卒とは？
一般に新卒で就職したが、３年以内で辞めてしまった人のことを指す。
経験を必要としない中途採用で基本的に前職での経験は考慮されない。
第二新卒は基本的に前職での経験は考慮しないことを考えると、学校卒業後３年以内なら既卒も第二新卒も、ほぼ同じ扱いではないかな？と個人的には思っています。違いは、既卒は一度も就職していない人を指す
ここで言える事は一つで、既卒も第二新卒も、ブランクが空くぶんだけ不利になるということです。
既卒で登録できて、１番情報が多いものは、株式会社パソナから生まれた株式会社パソナアイが提供する転職情報サイト
ニーゼロワークス
ここが一番だと思います。僕が登録しているのは、今はここだけです。毎週メルマガを読んでいます。
新卒時とは、違いやれリクナビやら毎ナビやらいっぱい登録する必要はないというか、登録できるとこが、ほとんどないのが現状。これだけでも、既卒の厳しさがわかると思います。
既卒就職活動の始め方
未経験を辞書で調べてみると、まだ経験していない・こと、です。
例えば、未経験者歓迎。
求人情報サイトや、求人雑誌の募集要項を見ると、未経験不可や、未経験の方歓迎（若葉マーク）という記述がありますよね。
じゃあ、就職活動における、未経験って何？未経験とは？
未経験と一口に言っても、その基準はあいまいなものです。転職サイトを利用している人に注意してもらいたいのは、業界未経験と就職未経験は違うということです。
転職サイトでは、業界未経験の求人が多いと思います。ある程度の社会経験・マナーが前提にあっての求人。就職経験がない人は、気をつけて募集要項を見て下さい。
ただ、実際に未経験というのはあいまいなものだそうです。
求人を出している企業に問い合わせてみないとわからない。未経験不可であったとしても、その企業・職種について強い思いがあるのならば、ぜひ、企業に問い合わせをして下さい。
特に、既卒での就職活動は未経験不可で、あきらめてしまうことが多いですが、問い合わせをすることも就職活動の経験値になりますし採用してもらえる可能性が１％でも増えます。
既卒は行動あるのみと、個人的に思っています。トライ＆エラー。失敗したっていいんです、そのマイナスが次には絶対にプラスになるのだから。
未経験の社会的な定義は、企業の経験者採用のホームページに目安で、３年以上同じ業界で職務経験のある方、と書いてある場合が多い。
ただし、最近ではその定義も若干変化しつつあります。
転職サイトなどの求人見てみると、1年以上正社員として労働実績のある方と書いてある場合もあります。
IT業界などではプログラマーなどの人材が不足し、未経験の方でも積極的に採用する方針があるようで、1年以上経験がある、という人材を全くの未経験の方よりも、「経験がある」とみなしているそうです。このような状況だと第二新卒にもチャンスが生まれます。
このように、未経験と一言で表しても種類がありますね。
無駄足を踏まない、チャンスを逃さないようにするには、企業に問い合わせをすることが一番大事だと思っています。
未経験歓迎の企業も増えていますので、まずはチャレンジして下さい。
（http://www.jobs-business-parttime-worker.com/より、一部引用）
例えば、未経験者歓迎。
求人情報サイトや、求人雑誌の募集要項を見ると、未経験不可や、未経験の方歓迎（若葉マーク）という記述がありますよね。
じゃあ、就職活動における、未経験って何？未経験とは？
未経験と一口に言っても、その基準はあいまいなものです。転職サイトを利用している人に注意してもらいたいのは、業界未経験と就職未経験は違うということです。
転職サイトでは、業界未経験の求人が多いと思います。ある程度の社会経験・マナーが前提にあっての求人。就職経験がない人は、気をつけて募集要項を見て下さい。
ただ、実際に未経験というのはあいまいなものだそうです。
求人を出している企業に問い合わせてみないとわからない。未経験不可であったとしても、その企業・職種について強い思いがあるのならば、ぜひ、企業に問い合わせをして下さい。
特に、既卒での就職活動は未経験不可で、あきらめてしまうことが多いですが、問い合わせをすることも就職活動の経験値になりますし採用してもらえる可能性が１％でも増えます。
既卒は行動あるのみと、個人的に思っています。トライ＆エラー。失敗したっていいんです、そのマイナスが次には絶対にプラスになるのだから。
未経験の社会的な定義は、企業の経験者採用のホームページに目安で、３年以上同じ業界で職務経験のある方、と書いてある場合が多い。
ただし、最近ではその定義も若干変化しつつあります。
転職サイトなどの求人見てみると、1年以上正社員として労働実績のある方と書いてある場合もあります。
IT業界などではプログラマーなどの人材が不足し、未経験の方でも積極的に採用する方針があるようで、1年以上経験がある、という人材を全くの未経験の方よりも、「経験がある」とみなしているそうです。このような状況だと第二新卒にもチャンスが生まれます。
このように、未経験と一言で表しても種類がありますね。
無駄足を踏まない、チャンスを逃さないようにするには、企業に問い合わせをすることが一番大事だと思っています。
未経験歓迎の企業も増えていますので、まずはチャレンジして下さい。
（http://www.jobs-business-parttime-worker.com/より、一部引用）
既卒就職活動の始め方
今日も眠れない既卒就職活動を応援＠どらです。
僕が既卒の就職活動を始めようと思い、まず最初にしたこと。求人情報サイト に登録？ヤングハローワーク に行った？いいえ、違うんです。
まず、最初に２ちゃんねるを見ました。
２ちゃんねるについては賛否両論ですが、自分で情報を選べばとても優れた掲示板だと思います。
そしてリアルに既卒の厳しさが実感できます。mixiにも既卒のコミュニティはあるようですが、本当の既卒の厳しさは２ちゃんねるを見ればわかると思います。
情報の真意性については、ご自分で判断して下さい。
情報収集源を増やすのも、就職活動の１つです。最初に、必ずテンプレートを読んで下さい。
僕が初めて２ちゃんねるの既卒板を見たのが、卒業後３ヶ月ぐらい（２００３年６月、２３歳）。そのときに、ちょうど２６歳で既卒だという書き込みを見て、そりゃ大変だと思ったけど、まさに今自分が同じ状態です。続きを読む
僕が既卒の就職活動を始めようと思い、まず最初にしたこと。求人情報サイト に登録？ヤングハローワーク に行った？いいえ、違うんです。
まず、最初に２ちゃんねるを見ました。
２ちゃんねるについては賛否両論ですが、自分で情報を選べばとても優れた掲示板だと思います。
そしてリアルに既卒の厳しさが実感できます。mixiにも既卒のコミュニティはあるようですが、本当の既卒の厳しさは２ちゃんねるを見ればわかると思います。
情報の真意性については、ご自分で判断して下さい。
情報収集源を増やすのも、就職活動の１つです。最初に、必ずテンプレートを読んで下さい。
僕が初めて２ちゃんねるの既卒板を見たのが、卒業後３ヶ月ぐらい（２００３年６月、２３歳）。そのときに、ちょうど２６歳で既卒だという書き込みを見て、そりゃ大変だと思ったけど、まさに今自分が同じ状態です。続きを読む
既卒就職活動の始め方
既卒就職活動の始め方
ヤングハローワークは、若年者（概ね３０才未満の方）を対象に職業相談・職業紹介や、仕事に関する様々な情報を提供する公共の機関（ハローワーク渋谷の組織）
これは、ネットでのハローワーク渋谷の紹介文ですが、全国どこの地域にもあると思います。
自分の住まいの都市＋ヤングハローワークで、検索すればお近くのヤングハローワーク見つかりますよ。
一般のハローワークとヤングハローワークの違いは、対象年齢が違うこと。
ヤングハローワークは、一般のハローワーク同様、厚生労働省の機関で国が運営。
対象年齢が３０歳前後以下なため、一般のハローワークより、若者向けのサービスが充実しています。
主なサービスは、求人情報の検索。職業相談・職業紹介。職業適性検査。就職関連図書の閲覧。といったものが、無料で受けられます。
少し自分の記憶が曖昧ですが、学生職業支援センターかヤングハローワーク主催でワードやエクセルの講座もありました。僕宛に手紙が来たものは、有料だったと記憶していますが、料金はとても安かったです。
公共の機関のため、ほとんどのサービスが無料なので、利用しない手はないと思います。
就職活動を始めたばかりの人や、既卒就職活動をしている人は、一度足を運んでみて下さい。
これは、ネットでのハローワーク渋谷の紹介文ですが、全国どこの地域にもあると思います。
自分の住まいの都市＋ヤングハローワークで、検索すればお近くのヤングハローワーク見つかりますよ。
一般のハローワークとヤングハローワークの違いは、対象年齢が違うこと。
ヤングハローワークは、一般のハローワーク同様、厚生労働省の機関で国が運営。
対象年齢が３０歳前後以下なため、一般のハローワークより、若者向けのサービスが充実しています。
主なサービスは、求人情報の検索。職業相談・職業紹介。職業適性検査。就職関連図書の閲覧。といったものが、無料で受けられます。
少し自分の記憶が曖昧ですが、学生職業支援センターかヤングハローワーク主催でワードやエクセルの講座もありました。僕宛に手紙が来たものは、有料だったと記憶していますが、料金はとても安かったです。
公共の機関のため、ほとんどのサービスが無料なので、利用しない手はないと思います。
就職活動を始めたばかりの人や、既卒就職活動をしている人は、一度足を運んでみて下さい。
既卒就職活動の始め方
正社員になりたい、就職活動を始めてみたいけど、どうやってやればいいの？と思いながら、なかなか行動に移せない人が多いのでは？
とにかく、就職活動を始めるには、すぐに行動に移すべきです。
学生職業総合支援センターに行く、ヤングハローワークに行く、求人情報サイトに登録するなど、とりあえず行動に移しましょう。何もしなければ始まりません。行動あるのみ！
ニート歴が長い人は、いきなりの就職活動よりも、まずはアルバイト
をすることをすすめます。僕がそうでした。バイトでも何でもいいから、社会と接しましょう。社会の厳しさを経験しましょう。
フリーターの人は、どうして就職活動を始めようと思ったのかを、しっかりと考えて下さい。面接で、どうして今まではフリーターだったのですか？と聞かれることがよくあります。
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とにかく、就職活動を始めるには、すぐに行動に移すべきです。
学生職業総合支援センターに行く、ヤングハローワークに行く、求人情報サイトに登録するなど、とりあえず行動に移しましょう。何もしなければ始まりません。行動あるのみ！
ニート歴が長い人は、いきなりの就職活動よりも、まずはアルバイト
フリーターの人は、どうして就職活動を始めようと思ったのかを、しっかりと考えて下さい。面接で、どうして今まではフリーターだったのですか？と聞かれることがよくあります。
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